Avv. Natale Alosi
Indirizzo
Corso Antonio Fogazzaro n. 21/A 36100 Vicenza 36100 Vicenza
Albo
Avvocato iscritto all'Albo di Barcellona P G
Matricola: 499 (verifica)
Risposta del 10/02/2024 18:03
Gent.mo Sig. [rimosso] certamente è possibile fissare un appuntamento telefonico. Le anticipo tuttavia che se lei ha già un avvocato non potrò entrare nel merito della sua causa. Le dico ciò perché ha fatto riferimento alla Corte d\'Appello quindi lei potrebbe già avere un legale. Può telefonarmi lunedì alle XX.XX al [rimosso] . Cordiali Saluti Natale Alosi
Risposta del 11/12/2021 14:30
Il consiglio è quello di andare immediatamente da un collega avvocato che agisca in giudizio contro il soggetto e lo faccia revocare da amministratore oltre a chiedere i danni per cattiva gestione. Già il mancato pagamento dei contributi se superiori a XX.XXX,XX è un reato penale che viene punito con la reclusione ed è motivo più che sufficiente per farlo revocare. Senza l'intervento di un legale e del giudice non è possibile revocarlo dal momento che l'altro socio ha il XX% ed è la moglie. Unica cosa che può fare sicuramente è quella di non firmare più nulla fino a quando non avrà agito in giudizio.
Risposta del 11/12/2021 14:30
Immediatamente mandi una lettera per chiederne il pagamento dopo di che si faccia fare il calcolo completo presso l'INPS o presso il commercialista dell'azienda e con quello si rechi da un legale e faccia fare un decreto ingiuntivo davanti al giudice del lavoro.
Risposta del 11/12/2021 14:30
Bisogna necessariamente fare una riunione con il tecnico che ha presentato la domanda e verificare i termini della questione. In caso sia fondato il rilievo bisognerebbe modificare, ove possibile, il progetto allegato anche in contraddittorio con l'Ufficio Tecnico Comunale in modo tale che si rientri entro i parametri consentiti. Mi sembra tuttavia strana la motivazione in quanto il c.d. condono derogava alle previsioni del p.r.g. pertanto potrebbe essere che l'Ufficio abbia notato ulteriori differenze con quanto esistente e dichiarato in domanda quindi l'esubero si riferisca ad eventuali realizzazioni o modifiche successive oppure potrebbe essere stato violato qualche ulteriore vincolo gravante sul territorio. Comunque senza esaminare la documentazione ed il preavviso di rigetto e fare un sopralluogo si rischia di consigliare cose inesatte. Cordiali Saluti Avv. Natale Alosi
Risposta del 11/12/2021 14:30
Gent.mo [rimosso] stando così le cose non vi è dubbio che ti spettano tutte le voci che normalmente in casi come questi vengono chiesti con un ricorso davanti al Tribunale Sez. Lavoro: tfr differebze retributive e contributive lavoro straordinario ferie non godute ecc. ecc. Ci poteva essere anche l'illegittimità del licenziamento ma doveva essere impugnato immediatamente. Ci vogliono almeno X X testimoni per dimostrare i fatti come clienti o persone che sanno gli orari effettivi il lavoro straordinario o quello festivo. La durata del giudizio sarà di circa X anni il primo grado che si conclude con sentenza esecutiva (il datore dovrà già pagare). Le possibilità di esito positivo sono elevate. Il costo iniziale è di circa XXXX, XX €uro (salvo ammissione al gratuito patrocinio ed in caso di difficoltà potranno essere versati in più soluzioni) per l'intero giudizio sarà proporzionato al risultato ed alla condanna di controparte e comunque entro i limiti tariffari. Cordiali Saluti avv. Natale Alosi
Risposta del 11/12/2021 14:30
Gent.mo Sig. [rimosso] bisogna iniziare una procedura esecutiva ai danni del datore di lavoro se ha un patrimonio (casa terreni conti correnti). Individuare i beni e poi pignorarli e chiedere la vendita o l'assegnazione se sono somne depositate su conto corrente. Ci vuole un fondo spese di circa XXXX, XX €uro se si tratta di pignoramento di somme di denaro o di beni mobili e di circa XXXX, XX €uro se si tratta di terreni case o appartamenti. La procedura durerà da X a X anni e l'esito, se sono pignorate terreni case o beni mobili dipenderà dal fatto che qualcuno li compri poi all'asta e da quanto si ricaverà dalla vendita. Cordiali Saluti Avv. Natale Alosi