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Cristina Bassi

Avvocato

Cristina Bassi

Indirizzo
Passaggio Don Seghezzi2 24122 Bergamo

Albo
Avvocato iscritto all'Albo di Bergamo
Matricola: 1040 (verifica)

Contatti
Telefono: 035222142
Email: studiolegale@cristinabassi.it

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Ultime 10 Risposte (su 2 totali)

Preventivo Avvocato per Società

Domanda del 22/11/2016 18:00 da Bergamo (Provincia di Bergamo)
Ho un credito di XXXX euro con una società di Locri. mi e stato dato un assegno bancario e nel mese di Agosto di quet"anno e andato ha vuoto.Ho il contratto e fattura del XXXX che ho consegnato le arance ma fino ad oggi non mi e stato possibile recuperare [...]
Risposta del 11/12/2021 14:30
Buongiorno sig. [rimosso] ,  facendo seguito alla Sua richiesta, La informo che si può procedere preliminarmente tramite l'invio di una lettera monitoria invitando il debitore ad effettuare il pagamento nel termine di XX giorni. In caso negativo, previe verifiche del caso, si può notificare un atto di precetto sulla base dell'assegno che presumo protestato. L'invio della mera lettera Le costa € XXX,XX + oneri, in aggiunta ad eventuali spese vive (costo raccomandata, ecc.) Per l'atto di precetto è richiesto un compenso, sulla base delle tariffe professionali in vigore, di € XXX oltre oneri ed eventuali spese vive (costo di notifica). Se il debitore non paga, si rende necessario procedere con atto di pignoramento o mobiliare (sui beni di proprietà del creditore) o presso terzi (ad esempio presso la banca ove conosciuta): tale azioni soggiacciono ad un ulteriore compenso che varia da € XXX per l'intera procedura nel primo caso, ad € XXX nel secondo, oltre oneri. Suggerisco, in ogni caso  di verificare se la società risulta attiva e, nel caso, procedere con la lettera monitoria e poi vedere la convenienza di procedere ulteriormente per evitare costi inutili. Cordiali saluti.   Cristina Bassi 

Preventivo Avvocato per Lavoro Controversie

Domanda del 23/03/2015 11:30 da Villongo (Bergamo)
Risarcimento danno patrimoniale ed esistenziale per mobbing sul lavoro. [...]
Risposta del 11/12/2021 14:30
Buongiorno sig.ra [rimosso] , per verificare se esistono i presupposti per richiedere il risarcimento a titolo di mobbing, occorre verificare nello specifico i reiterati comportamenti tenuti dal datore di lavoro e valutare, anche (ciò che di norma è più difficile in questo tipo di controversie), se vi è possibilità di provare in causa i fatti (tramite l'audizione di testi o in altro modo). Per avere un parere corretto sulla questione, è quindi necessario un colloquio preliminare. Premesso che lo stesso sarà a titolo gratuito, La invito a contattarmi presso lo Studio di Bergamo (tel. XXX/XXXXXX) o quello di Merate (XXX/ [rimosso] ) al fine di fissare un incontro. Con l'occasione, cordiali saluti. Cristina Bassi