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Richiesta di preventivo da Paolo per Infortunistica sul Lavoro da Roma, Lazio

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Roma, Lazio
Richiesta inviata il
Da parte di Paolo [nascosto]
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Avrei necessità di informazioni sulla procedura da seguire per avere un risarcimendo danni per un incidente verificatosi su posto di lavoro.
Grazie

Risposte dai professionisti iscritti su QuiAvvocato.com

Danilo Di Cesare

Danilo Di Cesare

Avvocato
Via Callimaco - Roma (Acilia-Castel Fusano-Ostia Antica)

Sig. Inscita,
in caso di infortunio sul posto di lavoro occorre seguire la presente prassi.
Per i lavoratori regolarmente assunti, il lavoratore danneggiato dovrà comunicare l'avvenuto sinistro al proprio datore di lavoro anche allegando il certificato medico di pronto soccorso. · Se la prognosi del Pronto Soccorso è uguale o inferiore a tre giorni, non ha bisogno del certificato Inail prima di tornare al lavoro.· I “portatori” di gesso o di tutore sono invitati a presentarsi a visita all’Inail dopo la rimozione degli stessi.· Se la prognosi del Pronto Soccorso è superiore a tre giorni il lavoratore è invitato a presentarsi all’Inail per la visita medica due-tre giorni prima della scadenza della prognosi. In caso di lavoro non regolare , dovrà essere fatta la denuncia all'inail dovendo provare il rapporto di lavoro quindi necessitò di testimoni e documenti.
A disposizione per ogni ulteriore delucidazione porgo distinti saluti.
Avv. Danilo Di Cesare

Francesca Biondo

Francesca Biondo

Avvocato
Viale Vignola - Roma (Roma)

Preliminarmente dovrebbe quantificarsi l'entità delle lesioni sfortunatamente subite.
Le tabelle relative alle lesioni, in base alla percentuale del danno lamentato, si differenziano tra micro e macro permanenti con conseguenti distinzioni in merito alla procedura risarcitoria.
In via di massima, l'iter risarcitorio per i danni micro-permanenti prevedono una richiesta da inoltrare all'Inail.
L'Ente previdenziale tuttavia risarcisce solo il danno fisico mentre il lavoratore infortunato ha diritto al riconoscimento altresì del danno biologico e del danno da menomazione. Queste ulteriori voci di danno ("danno differenziale") andrà risarcito dal datore di lavoro e, se vi è un contratto assicurativo che garantisce la ditta per simili eventi, la richiesta d'indennizzo andrà inoltrata alla Compagnia assicurativa de qua.
Lo Studio della sottoscritta offre la più ampia disponibilità in materia. I costi tariffari per la consulenza sono minimi (solo XX,XX € per l'istruttoria della pratica). Le ulteriori competenze legali verranno corrisposte dalla Società liquidatrice o dal datore di lavoro che dovrà risarcire il danno.

Avvocato Giuseppe Antonio Brundu

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