Gradirei un preventivo informale per una pratica relativa al seguente scenario: Licenziamento per giusta causa, …
Richiesta di preventivo da Claudio per Lavoro Controversie da Mascalucia (Catania), Sicilia
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Licenziamento per giusta causa, per mancata corresponsione degli emolumenti da parte del datore di lavoro;
Richiesta di corresponsione degli emolumenti dovuti e del relativo TFR;
Eventuale decreto ingiuntivo e/o concilazione;
Guida alla richiesta INPS assegno di disoccupazione;
PS sarebbe auspicabile che buona parte dell'onorario venisse corrisposto una volta recuperate le somme dovute.
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Andrea Carmanello
Avvocato Via Emanuele Bellia - Catania (Paternò)Da ciò che leggo nell'email si intuisce che lei lavoratore voglia recuperare gli emolumenti ed il TFR, ma non si intuisce se voglia impugnare il licenziamento o meno, questo lo dico perchè le due strade da lei proposte sono diverse. Il Decreto ingiuntivo per il recupero delle somme, non prevede il ritorno al lavoro, ed è più semplice da ottenere sulla base del contratto di precedente assunzione, delle buste paga e della lettere di licenziamento. Viceversa l'eventuale concialiazione presuppone la volontà di ritornare a lavorare col precedente datore di lavoro, impugnando il licenziamento ai sensi della riforma Fornero. Pertanto le chiedo di meglio delucidare la sua volontà e di precisare se la ditta abbia o meno più di XX dipendenti in modo tale da capire se possiamo applicare il regime della tutela reale in caso di licenziamento illegittimo, e quanto tempo è passato dalla notifica della raccomandata di licenziamento. Grazie a presto
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