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Richiesta di preventivo da Vincenzo per Lavoro Controversie da Napoli, Campania
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Da parte di Vincenzo [nascosto]
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Ho visto su internet il Vostro sito e Vi scrivo per richiedere una consulenza su una faccenda paradossale.
Mi e' capitato di aver lasciato incustodito il mio cellulare in ufficio per alcune ore, mentre ero in giro per lo stabilimento con alcuni visitatori regolarmente registrati alla reception.
Qualche collega, ha prelevato di nascosto il mio cellulare ad ha inviato una mail al direttore dell'azienda facendogli credere che nello stabilimento era stata messa una bomba.
Chiaramente lo stabilimento e' stato evacuato, la questione e' stata denunciata alla autorita' giudiziaria e siccome l'indirizzo ip era il mio, l'azienda mi ha licenziato ritenendomi responsabile dell'accaduto.
Sottolineo che ho lavorato in quella azienda per XX anni, ho ricevuto riconoscimenti,ecc.
Esiste un modo per far si che l'azienda mi reintegri?
Grazie e buona serata
Risposte dai professionisti iscritti su QuiAvvocato.com
Filomena Iervolino
Avvocato VIA FRANCESCO FLORA N. 42 - Benevento (BENEVENTO)Buonasera,Mi rendo conto che la sua situazione sia alquanto complicata ma per una ragione molto semplice la difficoltà di reperire la prova di quanto asserisce. In teoria questo è un grande limite. Tuttavia se lei fosse in grado di provare quanto asserisce con l'esibizione di prove concrete si prospettano due possibilità se la sua azienda ha un numero di dipendenti superiore a XX, lei potrebbe ottenere la reintegra nel posto di lavoro perchè il suo licenziamento sarebbe fondato su un fatto a lei non attribuibile. Tutto in estrema sintesi, è ovvio che gli elementi da valutare sono tanti. Si tratta di licenziamento in tronco senza preavviso?Quale è stata la motivazione addotta dalla azienda? Le è stata comunicata per iscritto? Lei dice di essere stato in giro per l'azienda mentre il suo telefono veniva adoperato da un collega. E' possibile provare tale circostanza? Chi era con lei nel momento in cui aveva luogo la telefonata? Se l'azienda è grande potrebbe determinarsi con certezza dove era il suo telefono ? Se fosse possibile fornire le prove documentali o testimoniali di quanto lei dice, ci sarebbero delle possibilità di reintegra se la sua azienda impiega più di XX dipendenti. Spero di essere stata esaustiva. Mi tranquillamente contattare se vuole approfondire la questione i miei recapiti li trova sul mio sito www.studiolegaleiervolino.it
Cinzia Russo
Avvocato Via Attilio Regolo - Città Metropolitana di Roma (Roma),ho ricevuto il suo contatto tramite il portale internet, all' uopo in ordine alla richiesta di assistenza legale che ivi si richiama le anticipo in via preliminare la mia piena disponibilità a fornirle ogni chiarimento legale sulla fattispecie che la involge, precisandole sin d' ora che si tratta di ambito di competenza di mia puntuale specializzazione avendo tenuto anche simposi, convegni ed interviste su importanti testate giornalistiche, all' uopo, puó fissare un preliminare incontro affinché possa esserle fornita una prima consulenza gratuita, presso una delle mie sedi legali di studio i cui riferimenti e recapiti sono trascritti in calce alla corrente comunicazione. Cordialità C.R.Avv. Cinzia RussoTitolare Studio Legale RUSSO Studio Legale RUSSOSede PrincipaleVia XXIV Maggio XX, XXXXX Velletri (RM)Sede SecondariaVia Attilio Regolo n. X X, XXXXX Roma (RM) Tel. +XX XX [rimosso] ; Mob. +XX [rimosso] XXX; Fax. +XX XX XXX XX [rimosso] ; [rimosso] to Web www.avvocatocinziarusso.com
Marco Marocco
Avvocato Via del Coroneo - Trieste (Trieste)Intanto Lei deve immediatamente formalizzare l'impugnazione della lettera di licenziamento e procedere subito con denuncia verso ignoti per quanto accaduto.Le consiglio di rivolgersi con urgenza ad un legale della Sua zona.Cordiali saluti.Avv. Marco Marocco
Il Punto Legale Bartiromo
Avvocato Via Mergellina - Napoli (Napoli)la questione non è di facile risoluzione, sicuramente Lei potrà ottenere la liquidazione relativamente al periodo che ha lavorato e provando le circostanze che ha narrato il Giudice potrebbe reintegrarla nel posto di lavoro. Naturalmente credo tutto ciò dovrà essere sottoposto al Tribunale in quanto in via transattiva non sia possibile addivenire alla risoluzione della questione. Per ogni ulteriore informazione potrà fissare un appuntamento presso il mio studio. Saluti.Avv. Paolo Bartiromo
Avv. Ruggero Profili
Avvocato Via Santa Lucia - Napoli (Napoli)Certo, deve agire sia in sede civile innanzi al Giudice del lavoro, sia in sede penale con una denuncia (contro ignoti) per il procurato allarme.Resto a disposizione per una consulenza più approfondita. Può chimarmi al XXX/ [rimosso]
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