Buonasera,
Vi scrivo in quanto mio figlio si è licenziato ad Ottobre XXXX, dopo circa due anni e mezzo di attività, dal suo posto di lavoro per un successivo impiego.
Dopo varie richieste sia verbali, telefoniche e tramite email il suo datore di lavoro deve ancora corrispondere, alla data odierna, il TFR di circa XXXX Euro e la differenza a saldo dell’ultima busta paga di Ottobre di XXX,XX EUR.
Visto che nonostante le ripetute richieste il datore di lavoro non ha espresso nessun riscontro, Volevo sapere quali sarebbero i costi per intraprendere un azione legale e se eventuali spese sostenute saranno addebitate al Datore inadempiente o alla parte lesa.
Cordialmente