Ad aprile la mia società ha attivato la cassa integrazione. la stessa è cessata a …
Richiesta di preventivo da Emanuela per Lavoro Controversie da Rozzano (Milano), Lombardia
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Laura Mezzena
Avvocato Via Alfonso Lamarmora - Città Metropolitana di Milano (Milano)La contatteremo per fornirle la consulenza richiesta
Marco Pola
Avvocato Via Larga - Città Metropolitana di Milano (Milano)Non la licenzieranno. Se lo faranno ora si tratterebbe di un licenziamento impugnabile. Il Decreto legge n. XXX/XXXX del XX agosto XXXX ha previsto ulteriori XX settimane di cassa integrazione che possono essere spalmate tra il XX luglio ed il XX dicembre. Se vogliono licenziarla prima devono sfruttare la cassa integazione (in alternativa possono sfruttare un esonero dei contributi per X mesi). Resto a disposizione per approfondimenti.Cordiali saluti,Marco Pola
Manuela Lamberti
Avvocato Via Amedeo Avogadro - Città Metropolitana di Torino (Torino)nora,Se il ccnl non prevede diversamente, il datore di lavoro può scegliere il periodo durante il quale i dipendenti devono usufruire delle ferie, poiché si devono tenere presenti le necessità dell'attività produttiva dell'azienda. Allo stato attuale potrà subire un licenziamento prima di fine anno solo se rientra in una delle sei ipotesi previste dalle ultime disposizioni. In ogni caso, qualora dovesse essere licenziata sarà necessario verificare la legittimità del licenziamento. Qualora avesse bisogno di ulteriori chiarimenti sarò lieta di fornirle le necessarie informazioni. Con i migliori saluti. Avv. Manuela Lamberti
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