Risarcimento danno patrimoniale ed esistenziale per mobbing sul …
Richiesta di preventivo da Liliana per Lavoro Controversie da Villongo (Bergamo), Lombardia
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Da parte di Liliana [nascosto]
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Michela Parzani
Avvocato Via Carmagnola - Brescia (Chiari)Mi contatti per avere informazioni al. [rimosso] o per mail [rimosso] cordialmente
Mara Navarro Pentimalli
Avvocato Via Corfù - Brescia (Brescia)
Ra Duci,
per poter verificare i presupposti di quanto da lei prospettato occorre un incontro a mero titolo informativo per poter conoscere le sue ragioni e poter spiegare le varie possibilità che lei potrebbe avere.
A tal fine mi rendo disponibile per un incontro in settimana, mercoledì mattina oppure venerdì pomeriggio, nel caso fossi disponibile mi faccia sapere l'ora.
Cordiali saluti
Avv. Mara Navarro
abcde
Agenzia_pratiche Via Ferralasco - Provincia di Carbonia-Iglesias (Tratalias)
Nora Liliana Duci,
le confermo di aver preso visione della sua richiesta di consulenza avanzata tramite il sito Quiavvocato.com.
Provvederemo a contattarla telefonicamente nei prossimi giorni per poter valutare la possibilità da parte nostra di Assisterla e l'opportunità da parte sua di affidarci l'incarico ed eventualmente fissare un appuntamento presso una delle nostre sedi in Milano, Monza, Vimercate.
Le preciso che tutte le nostre attività vengono anticipate da preventivo scritto dei nostri onorari, per sua opportuna valutazione, e che possono essere svolte anche tramite consulenza online.
Restando nel frattempo a disposizione per quanto possa occorrere, invio i miei e i nostri migliori saluti.
--
avv. David Satta Mazzone
STUDIO LEGALE MPH
www.mphlex.it
[rimosso]
Tel XXX XXXXXX
Fax XXX [rimosso]
Cell. [rimosso] XXX
Vimercate (MB - XXXXX) - Via B. Cremagnani n. X/D
Milano (MI - XXXXX) - Via Sant'Andrea n. X
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Cristina Bassi
Avvocato Passaggio Don Seghezzi2 - Bergamo (Bergamo)
Sig.ra Liliana,
per verificare se esistono i presupposti per richiedere il risarcimento a titolo di mobbing, occorre verificare nello specifico i reiterati comportamenti tenuti dal datore di lavoro e valutare, anche (ciò che di norma è più difficile in questo tipo di controversie), se vi è possibilità di provare in causa i fatti (tramite l'audizione di testi o in altro modo).
Per avere un parere corretto sulla questione, è quindi necessario un colloquio preliminare.
Premesso che lo stesso sarà a titolo gratuito, La invito a contattarmi presso lo Studio di Bergamo (tel. XXX/XXXXXX) o quello di Merate (XXX/ [rimosso] ) al fine di fissare un incontro.
Con l'occasione, cordiali saluti.
Cristina Bassi
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