Sono Christian un operaio di X livello in un'industria metalmeccanica a Castelfranco Veneto. La mia …
Richiesta di preventivo da Christian per Lavoro Controversie da Vedelago (Treviso), Veneto
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Avv. Riccardo Zanon
Avvocato Via Don Giovanni Minzoni - Padova (Abano Terme)
Gurniero,
La Sua situazione, purtroppo, é molto simile a quella di molti dipendenti in questo periodo di crisi. In caso di fallimento dell'azienda il TFR e le ultime tre mensilità sono garantite dal Fondo solidarietà INPS.
Il problema Suo però, riguarda l'oggi e per consigliarLe al meglio ogni iniziativa volta alla rivendica delle retribuzioni non corrisposte e del recupero delle stesse é necessario valutare lo stato economico del Suo datore di lavoro e se le sono state consegnate buste paga.
Se desidera mi contatti in Studio allo X [rimosso] XX per fissare insieme un appuntamento e poi valutare in accordo la strategia più opportuna.
Cordiali saluti.
Avv. Riccardo Zanon
Silvia Mamprin
Avvocato Via Martiri - Città Metropolitana di Venezia (Musile di Piave)
Egregio Sig. Gumiero,
in linea generale, il datore potrebbe costringere il lavoratore alle ferie forzate solamente in presenza di un valido motivo.
Le ferie non godute devono essere utilizzate nei XX mesi successivi al termine dell'anno di maturazione e molto spesso accade che, a ridosso della scadenza, il datore di lavoro "imponga" le ferie per non incorrere nelle relative sanzioni.
Con riferimento, invece, alle retribuzioni non percepite, va innanzitutto inviata una diffida all'azienda perchè vi provveda immediatamente. Se non si ottiene alcun risultato, è possibile rivolgersi al Tribunale del Lavoro per richiedere l'emissione di un decreto ingiuntivo nei confronti del datore.
Per valutare compiutamente la situazione, sarebbe opportuno fissare un appuntamento.
Il mio studio si trova a San Donà di Piave (VE), Via Aquileia n. X/A (tel. [rimosso] XXX).
La prima consulenza è gratuita.
Cordiali saluti.
avv. Silvia Mamprin
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