Ultime 10 Risposte (su 3 totali)

Preventivo Avvocato per Separazione e Divorzio

Domanda del 29/11/2015 16:00 da Barletta (Provincia di Barletta-Andria-Trani)
Iniziare la pratica di separazione il prima possibile. Entro anno. Documentazione richiesta e preventivo . Separazione consensuale. [...]

Risposta del 11/12/2021 14:30
Gentile utente, per la separazione tra coniugi attualmente si possono percorrere due strade: Il ricorso al Tribunale oppure il nuovo istituto della " negoziazione assistita da un avvocato", introdotta dal Decreto Legge n.XXX/XX. In quest'ultimo caso il procedimento é più rapido ma richiede la necessaria assistenza di due avvocati. Mentre nel primo caso, se la separazione é consensuale e vi é accordo di massima dei coniugi sulle questioni patrimoniali, é sufficiente l'assistenza di un solo avvocato. In entrambi i casi il tempo di attesa é inferiore ad un anno. In entrambi i casi il costo si aggira intorno ai X.XXX,XX euro, oltre il XX% per spese generali, X% per cassa professionale e il XX% per iva. Circa la documentazione occorrente, questa varia a seconda che vi siano figli o meno. In ogni caso, certificato di residenza di ciascuno dei coniugi, certificato di famiglia. Per ogni ulteriore questione è necessario avere informazioni specifiche (se vi sono figli, mantenimento, beni immobili, etc.).  distinti saluti.  Avv. Alessandro Pomo

Preventivo Avvocato per Lavoro Controversie

Domanda del 10/09/2014 09:42 da Latina (Latina)
Buonasera, avrei bisogno a Latina di un Legale che sappia gestire le pratiche di lavoro di mandati di agenzia (Enasarco). Controversie tra agente e ditta mandante. Grazie [...]

Risposta del 11/12/2021 14:30
Buongiorno, Interessante proposta, ma esercito ad Andria. Quindi siamo un po distanti, salvo organizzarci per incontri scadenzati. Avv. Alessandro Pomo

Preventivo Avvocato per Lavoro Controversie

Domanda del 17/05/2014 14:30 da Conversano (Bari)
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Cessazione attività. Mancata liquidazione n. X stipendi ( dicembre XXXX - agosto XXXX) TFR, indennità sostitutiva, lavoro all'estero ecc. [...]

Risposta del 11/12/2021 14:30
Buongiorno [rimosso] , Il licenziamento per giustificato motivo é legittimo se connesso alla cessazione dell'attività, intesa come fine dell'attività produttiva e/o commerciale. Per la mancata liquidazione degli stipendi e del TFR, occorrerà agire contro la società, salvo verificare se vi sono procedure concorsuali in piedi (istanze di fallimento, istanza di concordato preventivo) o é in fase di liquidazione. In ogni caso Le ricordo che l'INPS interviene con il suo fondo di garanzia nell'ipotesi di mancata corresponsione da parte del datore, nei limiti di legge. Per ogni ulteriore informazione può rivolgersi al mio studio, previo appuntamento (XXXX/ [rimosso] XXXXXX). Cordiali saluti. Avv. Alessandro Pomo